FICHE PRODUIT
NOM DU PRODUIT RETRAITE PRESTIGE
TYPE Contrat individuel d'épargne à versements libres
OBJET La constitution d'un capital de fin de carrière ou d'un complément de retraite (rente)
ADERENTS Toutes personnes physiques âgées au moins de 18 ans au moment de la souscription.
DUREE DU CONTRAT Pour la durée résiduelle l'activité de l'assuré, fixée forfaitairement à 60 ans. Sa durée minimale 05 ans
MODE DE PAYEMENT
DES COTISATIONS Les cotisations sont libres. Mais elles peuvent être payables mensuellement, trimestriellement, semestriellement ou en une fraction unique par prélèvement bancaire mode chèque
(exclusivement à l'ordre de NSIA vie Côte d'Ivoire) en espèce
à la caisse de NSIA vie Côte d'Ivoire
CAPITAUX GARANTIS *en cas de vie : versement de l'épargne constituée, nette de chargement, capitalisée au taux d'intérêt technique minimum annuel de 3,5%, augmentée des participations aux bénéfices.
*en cas de décès avant terme : paiement du cumul des cotisations versée, nette de chargement, capitalisée au taux d'intérêt technique minimum annuel de 3,5%, augmentée des participations aux bénéfices.
MONTANT DES COTISATIONS La prime minimale est de 500.000F CFA+5000F (frais accessoires)
Le montant minimum de chaque versement supplémentaire est de 100.000F CFA
RACHAT PARTIEL
RACHAT TOTAL
AVANCE Le rachat peut partiel ou total
Le droit du rachat est ouvert immédiatement
*Le rachat partiel correspond au versement d'une partie de la provision mathématique, et autorisé sous les conditions suivantes :
Le montant du rachat doit être au moins égale à 100.000f CFA
La valeur résiduelle doit être au moins égale à 500.000f CFA
Pénalité de rachat : -5% de la provision mathématique durant les dix premiers années : (pénalité nulle à partir de la 10ème année)
Dans la limite de la valeur du rachat, la compagnie peut, à la demande du souscripteur, lui consentir des avances.
L'avance est remboursable et supporte un taux d'intérêt égal au taux d'intérêt des placements effectués par la compagnie
CESSATION DES GUARANTIES La garantie de ce contrat étant essentiellement l'épargne, seule la volonté du souscripteur de mettre fin à ce contrat peut la faire cesser en dehors de son terme
Contact : 01 44 53 38
Mlle ZELLY Ste Anne
FICHE PRODUIT
NOM DU PRODUIT LIBRE RETRAITE
TYPE Contrat individuel d'épargne à versements libres
OBJET La constitution d'un capital de fin de carrière ou d'un complément de retraite (rente)
ADERENTS Toutes personnes physiques âgées au moins de 18 ans au moment de la souscription.
DUREE DU CONTRAT Pour la durée résiduelle de l'activité l'assuré, fixée forfaitairement à 60 ans. Sa durée minimale est 05 ans
MODE DE PAYEMENT
DES COTISATIONS Les cotisations sont libres. Mais elles peuvent être payables mensuellement, trimestriellement, semestriellement ou en une fraction unique par prélèvement bancaire : mode chèque
(exclusivement à l'ordre de NSIA vie C.I) en espèce à la caisse de NSIA vie C.I
CAPITAUX GARANTIS *en cas de vie : versement de l'épargne constituée, nette de chargement, capitalisée au taux d'intérêt technique minimum annuel de 3,5%, augmentée des participations aux bénéfices.
*en cas de décès avant terme : paiement du cumul des cotisations versée, nette de chargement, capitalisée au taux d'intérêt technique minimum annuel de 3,5%, augmentée des participations aux bénéfices.
MONTANT DES COTISATIONS La prime minimale est de 100.000F CFA+3000F (frais accessoires)
Le montant minimum de chaque versement supplémentaire est de 50.000F CFA
RACHAT PARTIEL
ACHAT TOTAL
AVANCE Le rachat peut partiel ou total
Le droit du rachat est ouvert immédiatement
*Le rachat partiel correspond au versement d'une partie de la provision mathématique, et autorisé sous les conditions suivantes :
-Le montant du rachat doit être au moins égale à 100.000f CFA
-La valeur résiduelle doit être au moins égale à 200.000f CFA
Pénalité de rachat : -5% de la provision mathématique durant les dix premiers années : (pénalité nulle à partir de la 10ème année)
Dans la limite de la valeur du rachat, la compagnie peut, à la demande du souscripteur, lui consentir des avances.
L'avance est remboursable et supporte un taux d'intérêt égale au taux d'intérêt des placements effectués par la compagnie
CESSATION DES GUARANTIES La garantie de ce contrat étant essentiellement l'épargne, seule la volonté du souscripteur de mettre fin à ce contrat peut la faire cesser en dehors de son terme
Contact : 01 44 53 38
Mlle ZELLY Ste Anne
FICHE PRODUIT
NOM DU PRODUIT RETRAITE
TYPE Contrat individuel d'épargne à versements libres
OBJET * La garantie retraite : la constitution d'un capital de fin de carrière au nom de l'assuré.
ADERENTS Toutes personnes physiques âgées au moins de 18 ans au moment de la souscription jusqu'à la durée résiduelle de son activité
DUREE DU CONTRAT Pour la durée résiduelle de l'activité de l'assuré, fixée forfaitairement à 60 ans. Sa durée minimale 05 ans
MODE DE PAYEMENT
DES COTISATIONS Les cotisations sont fixées librement par le contractant. Les paiement mode chèque ou espèce doit s'effectuer
(exclusivement à la caisse de NSIA vie Côte d'Ivoire)
CAPITAUX GARANTIS
* en cas de vie : versement de l'épargne constituée nette de frais capitalisée au taux d'intérêt technique minimum annuel de 3,5%, augmentée des participations aux bénéfices +une prime de fidélité.
-Tableau des frais
1ère année 2ème à la 10ème De la 11ème
Frais fixes mensuels 1000 1000 1000
Frais d'operat° / cotis 45% 8% 3%
-les participations aux bénéfices sont distribuées à hauteur de 85% des résultas financiers et 90% des résultats techniques
-les primes de fidélité sont versées après la 5ème, 10ème et 15ème années,
D'assurance aux contractants qui ont payé régulièrement leur cotisations et qui n'ont procédé à aune opération d'avance ou de rachat partiel. Elles sont cumulatives et égales respectivement à 20%,40%,60%de la cotisation de la 1ère année d'assurance
*en cas de décès avant terme : La garantie complémentaire et optionnelle décès : le paiement du capital souscrit en cas de décès de l'assuré après 6 mois effectifs d'assurance sauf en cas de décès par accident. le capital est plafonné à au plus 10 fois la cotisation annuelle avec un maximum de 10.000.000f CFA
MONTANT DES COTISATIONS La prime minimale mensuelle hors (frais accessoires) est de 10.000f CF
RACHAT
AVANCE Le contrat peut être résilié suivant les autorisation suinte :
- après 2 années effectifs de cotisation ou
-après le paiement de 15% des cotisations prévues sur la durée du contrat
Pénalité de rachat : -5% de la provision mathématique durant les dix premiers années : (pénalité nulle à partir de la 10ème année)
*Le rachat partiel ou avance d'au moins 85% du capital acquis
-après 2 années effectifs de cotisation ou
-après le paiement de 15% des cotisations prévues sur la durée ducontrat
L'avance est remboursable au taux d'intérêt fixé par NSIA vie
RENONCIATION La garantie de ce contrat étant essentiellement l'épargne, seule la volonté du le souscripteur peut renoncer au contrat dans le délai de 30 jours suivant le paiement de la 1ère cotisation. Il lui sera remboursé les cotisations versées déduction faite des frais de dossiers de mettre fin à ce contrat peut la faire cesser en dehors de son terme
Contact: 01 44 53 38
Mlle ZELLY Ste-Anne
NOM DU PRODUIT PENSION
TYPE Contrat individuel d'épargne à versements libres déterminé par l'assuré selon le contrat choisi à la souscription (3 types de contrat)
OBJET *La garantie d'une rente mensuelle: la constitution d'une rente mensuelle de fin de carrière au nom de l'assuré sur une période déterminée en vue de lui assurer une retraite complémentaire
-la rente de base annuelle :- nsia pension fort : 50 000f min -nsia pension sécurisée : 300 000f mini-nsia pension confort : 1.000000f mini
*La garantie du paiement du capital acquis et d'une rente réduite aux bénéficiaires désignés de
ADERENTS Toutes personnes physiques âgées au moins de 18 ans au moment de la souscription jusqu'à la durée résiduelle de son activité.
DUREE DU CONTRAT Pour la durée résiduelle de l'activité de l'assuré, (fixée forfaitairement à 60 ans.) Sa durée minimale 05 ans
MODE DE PAYEMENT DES
COTISATIONS La prime est constituée d'une cotisation épargne et d'une cotisation relative à la garantie décès. Les paiement mode chèque ou espèce doit s'effectuer exclusivement à la caisse de (NSIA vie C.I)
CAPITAUX GARANTIS
*en cas de vie : versement de la rente mensuelle de base majorée des intérêts des participations aux bénéfices sur la durée de service souscrits.
-Après 2 ans effectifs de cotisation, il est attribué annuellement une participation aux bénéfices techniques et financiers de NSIA vie CI.
*en cas de décès avant terme : le paiement de 75% de la rente mensuelle souscrite sur 1 an quelque soit la durée de service de la rente. Le mois suivant le paiement de la dernière rente, le paiement du capital acquit à la date du décès de l'assuré.
NB : la garantie est immédiate. La disposition relative au délai de carence 6 mois n'est pas appliquée. La durée de service de la rente à terme est déterminée par le souscripteur, elle est un multiple de 6 mois compris entre 12 et 60 mois
MONTANT
DES
COTISATIONS -Les cotisations sont périodiques et fixées à la souscription en fonction du montant de la rente mensuelle de base, de la durée de service de la rente et de la durée du contrat. Elle peut éventuellement faire l'objet d'une majoration après analyse du questionnaire médical rempli par l'assuré à la souscription
-le souscripteur peut procéder à toutes modification entraînant un changement de la cotisation périodique mais uniquement aux dates anniversaires du contrat
RACHAT
AVANCE Le contrat peut être résilié et obtenir une avance ou un rachat partiel suivant l'autorisation suivante :
- après 2 années effectifs de cotisation
Pénalité de rachat : -5% de la provision mathématique durant les dix premiers années : (pénalité nulle à partir de la 10ème année)
Tout adhérent ayant souscrit à la rente mensuelle de base minimale ne peut prétendre à un rachat partiel.
L'avance est remboursable à un taux d'intérêt fixé par nsia vie CI.
RENONCI-ATION Le souscripteur peut renoncer au contrat dans le délai de 30 jours suivant le paiement de la 1ère cotisation. Il lui sera remboursé les cotisations versées déduction faite des frais de dossiers de mettre fin à ce contrat peut la faire cesser en dehors de son terme
FICHE PRODUIT
Contact : 01 44 53 38
Mlle ZELLY Ste Anne
FICHE PRODUIT
NOM DU PRODUIT
ETUDES
TYPE Contrat individuel d'épargne à versements libre déterminé à la souscription en fonction de l'age de l'assuré, la durée des cotisations et de la rente souscrite.
OBJET * La garantie d'une rente mensuelle: la constitution d'une rente annuelle destinée à assurer la scolarité des bénéficiaires désignés au terme de la période de cotisation
ADERENTS Toutes personnes physiques âgées au moins de 18 ans au moment de la souscription jusqu'à la durée résiduelle de son activité.
DUREE DU CONTRAT Pour la durée résiduelle de l'activité de l'assuré, (fixée forfaitairement à 60 ans.)
Sa durée minimale 05 ans
MODE DE PAYEMENT
DES
COTISATIONS La prime est constituée à partir de la durée des cotisations et l'age de l'assuré.
Les paiement mode chèque ou espèce doit s'effectuer exclusivement à la caisse de (NSIA vie C.I)
CAPITAUX GARANTIS
*en cas de vie : versement de la rente majorée des intérêts des participations aux bénéfices sur la durée de service souscrits.
-Après 2 ans effectifs de cotisation, il est attribué annuellement une participation aux bénéfices techniques et financiers de NSIA vie CI.
*en cas de décès ou invalidité total de l'assuré avant terme : le paiement de la rente périodique souscrite jusqu terme de la période de service prévue en cas de vie. la première rente est payable à la date du décès est calculée au prorata de la période comprise entre la date du décès et le prochain anniversaire du contrat.
MONTANT
DES
COTISATIONS -Les cotisations sont périodiques et fixées à la souscription en fonction de l'age de l'assuré, la durée des cotisations et de la rente souscrite.
Elle peut éventuellement faire l'objet d'une majoration après analyse du questionnaire médical rempli par l'assuré à la souscription
-le souscripteur peut procéder à toutes modification entraînant un changement de la cotisation périodique mais uniquement aux dates anniversaires du contrat
RACHAT
AVANCE Le contrat peut être résilié et obtenir une avance ou un rachat partiel suivant l'autorisation suivante :
- après 2 années effectifs de cotisation
Pénalité de rachat : -5% de la provision mathématique durant les dix premiers années : (pénalité nulle à partir de la 10ème année)
-L'avance peut-être obtenu au plus de 85% du capital acquis.
-L'avance est remboursable à un taux d'intérêt fixé par nsia vie CI.
RENONCI-ATION Le souscripteur peut renoncer au contrat dans le délai de 30 jours suivant le paiement de la 1ère cotisation. Il lui sera remboursé les cotisations versées déduction faite des frais de dossiers de mettre fin à ce contrat peut la faire cesser en dehors de son terme
Contact : 01 44 53 38
Mlle ZELLY Ste Anne
NSIA vie
Cote d'Ivoire
RAPPORT D'ACTIVITE
Période :
Nom du Commercial : Code :
date Prospect Contact Produit
d'Intérêt Avis et Commentaire Signature
Signature Signature
conseiller Chef d'unité
Nsia vie cote d'ivoire
Contrat individuel de placement libre retraite situation Commercial
duré Cumul cotisation Capital au taux d'intérêt 3,5% Capital au taux d'intérêt 6% Capital au taux d'intérêt 8%
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duré Cumul cotisation Capital au taux d'intérêt de 3,5% Capital au taux d'intérêt de 6% Capital d'intérêt 8%
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De nos jours, les périls qui menacent une entreprise ou les personnes occupants des fonctions dans nos sociétés et notre administration, se multiplient et se déclinent avec une étonnante diversité. En effet, depuis quelques années, la situation sociopolitique de notre pays génère d'elle-même de nouveaux risques à tout point de vue. Le groupe NSIA à travers sa filiale NSIA vie C I, dans sa politique d'approche individuelle, vient vous permettre de sécuriser vos finances, en souscrivant à ses contrats dont voici ci-jointes le tableau récapitulatif de quelques produits.
TABLEAU RECAPITULATIF DES PRODUITS
N° NOM DU PRODUIT OBJET CAPITAUX GARANTIS
1 NSIA libre
et
prestige retrait La constitution d'un capital de fin de carrière ou d'un complément de retraite (rente)
Au nom de l'assuré *en cas de vie : versement de l'épargne constituée, nette de chargement, capitalisée au taux d'intérêt technique minimum annuel de 3,5%, augmentée des participations aux bénéfices.
*en cas de décès avant terme : paiement du cumul des cotisations versée, nette de chargement, capitalisée au taux d'intérêt technique minimum annuel de 3,5%, augmentée des participations aux bénéfices
2 NSIA retraite la constitution d'un capital de fin de carrière au nom de l'assuré *en cas de vie : versement de l'épargne constituée nette de frais capitalisée au taux d'intérêt technique minimum annuel de 3,5%, augmentée des participations aux bénéfices +une prime de fidélité
*en cas de décès avant terme : La garantie complémentaire et optionnelle décès : le paiement du capital souscrit, en cas de décès de l'assuré après 6 mois effectifs d'assurance sauf en cas de décès par accident. le capital est plafonné à au plus 10 fois la cotisation annuelle avec un maximum de 10.000.000f CFA
3 NSIA pension la constitution d'une rente mensuelle de fin de carrière au nom de l'assuré sur une période déterminée en vue de lui assurer une retraite complémentaire *en cas de vie : versement de la rente mensuelle de base majorée des intérêts des participations aux bénéfices sur la durée de service souscrits.
-Après 2 ans effectifs de cotisation, il est attribué annuellement une participation aux bénéfices techniques et financiers de NSIA vie CI.
*en cas de décès avant terme : le paiement de 75% de la rente mensuelle souscrite sur 1 an quelque soit la durée de service de la rente. Le mois suivant le paiement de la dernière rente, le paiement du capital acquit à la date du décès de l'assuré.
NB : la garantie est immédiate. La disposition relative au délai de carence 6 mois n'est pas appliquée. La durée de service de la rente à terme est déterminée par le souscripteur, elle est un multiple de 6 mois compris entre 12 et 60 mois
4 NSIA étude la constitution d'une rente annuelle destinée à assurer la scolarité des bénéficiaires désignés au terme de la période de cotisation *en cas de vie : versement de la rente majorée des intérêts des participations aux bénéfices sur la durée de service souscrits.
-Après 2 ans effectifs de cotisation, il est attribué annuellement une participation aux bénéfices techniques et financiers de NSIA vie CI.
*en cas de décès ou invalidité total de l'assuré avant terme : le paiement de la rente périodique souscrite jusqu'au terme de la période de service prévue en cas de vie. la première rente est payable à la date du décès est calculée au prorata de la période comprise entre la date du décès et le prochain anniversaire du contrat
Si cette offre retient votre attention nous vous prions de bien prendre contact avec Mlle Sainte-Anne ZELLY
Au : 01 44 53 38 pour un entretien plus approfondi et une étude personnalisée
Abidjan le 30 Octobre 2007
Isidore YAO KOUAKOU
01 BP4092 Abidjan 01
A Monsieur Jean Claude KOUASSI Président du conseil général de
BOUAKE
Objet : Proposition d'Assurance
Monsieur le président,
De nos jours, les périls qui menacent une entreprise ou les personnalités occupants de hautes fonctions dans nos sociétés et notre administration, se multiplient et se déclinent avec une étonnante diversité. En effet, depuis quelques années, la situation sociopolitique de notre pays se renouvelle et génère d'elle-même de nouveaux risques à tout point de vue.
Le groupe NSIA à travers sa filiale NSIA vie Cote d'Ivoire, dans sa politique d'approche individuelle, vient par la présente vous permettre de sécuriser vos finances, en souscrivant à son contrat NSIA libre et prestige retraite dont voici ci-jointes les fiches techniques.
En effet, ce contrat est adapté à vos fonctions actuelles et comporte de réels avantages pour vous.
1- NSIA libre et prestige retrait est un placement sur et très rentable : 3'5% de taux d'intérêt auquel s'ajoute une participation aux bénéfices produits.
2- NSIA libre et prestige retraite est un placement sécurisé car il échappe aux droits successoraux et hypothétique ; en effet, quelques soit l'envergure du litige financier au quel vous êtes confrontés, il est possible de geler votre ou de saisir votre capital vue son caractère impersonnel et quel que soit le litige successoral, le capital échoit toujours au bénéficiaires nommément désigné au contrat. Cela résout donc les palabres de famille quelque soient leur nature
3-NSIA libre et prestige retrait revêt un caractère discrétionnaire insérant aux conditions de souscription aux contrats d'assurance.
4-NSIA libre et prestige retrait est un contrat sans contrainte car les versements sont libres
5- NSIA libre et prestige retraite, vous donne la possibilité de rachat partiel à tous moment.
Outre NSIA libre prestige retraite, nous vous offrons un éventail de produit d'assurance toute aussi intéressant des uns que des autre :
NSIA étude pour assurer avec sérénité l'avenir scolaire et estudiantine de votre progéniture.
NSIA retraite pour vous garantir un capital retraite très confortable et un capital à vos bénéficières en cas de décès avant le terme du contrat
NSIA pension pour vous garantir une pension complémentaire à votre choix de
sorte à maintenir voir, élever votre niveau de vie à votre retraite.
NSIA prévoyance décès pour garantir à vos ayant droit et vos bénéficières un capital confortable à leur vie après vous.
Convention obsèques pour inhumer dignement vos proches en cas de décès sans vous saigner financièrement. Et beau coup d'autres produits adaptés aux réalités de notre pays et du monde
Si cette offre retient votre attention nous vous prions de bien prendre contact avec Monsieur Isidore YAO KOUAKOU au 20 31 98 00 ou 07 03 20 68 pour un entretien plus approfondi et une étude personnalisée.
Vous remerciant de votre attention, et dans l'attente, veuillez Monsieur le
Président, recevoir nos salutations les plus respectueuses
Isidore YAO KOUAKOU
Chef d'unité
COURS
Chp1 la présentation du groupe NSIA
Le groupe nsia est un ensemble de 12 compagnies d'assurance plus une banque et une société immobilière reparti en dans 08 pays de la sous région.
BENIN
TOGO
CONGO
GABON
SENEGAL.
CAMEROUNE
COTE D'IVOIRE
GUINEE BISSAU
Ces structures sont capotées par la HOLDING dénommé NSIA participation pour un capital social de 5M
*le PDG EST JEAN KAKOU DIAGOU
Il est créé depuis 1995.
Chp2
Généralité sur l'assurance :
Les différentes catégories d'assurance
Il existe 2 catégories d'assurance.
L'assurance de dommage qui concerne les biens et les choses (IARD)
Incident, accident et risque divers (assurance automobile, le patrimoine)
L'assurance vie qui porte sur les personnes, sur la vie humaine : assurance retraite, assurance décès.
Nb: l'assurance maladie bien que portant sur la vie humaine est classée dans la catégories des IARD
On suppose que la maladie est un dommage, il n'engage qu'un seule fois les frais
Les assurances de dommage ne sont pas cumulatives et l'assurance vie est cumulative.
Définition de l'assurance vie
Assurance :
L'approche juridique :
Selon cette approche, l'assurance est une opération par laquelle une partie appelée assuré se fait promettre moyennant une rémunération appelée prime ou cotisation une prestation par une autre partie qui est l'assuré en cas de réalisation d'un risque garanti
L'approche technique
Selon cette approche, l'assurance est une opération par laquelle un, assureur organise en mutualité une multitude d'assuré exposé à la réalisation de certains risques ,indemnise ceux d'entre eux qui subissent un sinistre grâce à la masse commune des primes collectées
Les différents types d'assurance vie :
Il existe trois types d'assurance vie :
L'assurance vie en cas de décès
L'assurance vie en cas de vie
L'assurance vie mixte
1-L'assurance vie en cas de décès
Elle garantie le paiement de le rente ou du capital, si le décès de l'assuré intervient avant le terme du contrat (cas des assistances temporaire de décès)
Fond pour la famille en cas de temporaire décès ou une période déterminé cas des assurances vie entières ou assurances viagère.
2-asssurance vie en cas de vie
Elle prévoie le versement d'un capital ou d'une rente si l'assuré est vivant à une période déterminée d'avance au terme du contrat.
3-L'assurance vie mixte
Elle combine à la fois une garantie en cas de vie et une garantie en cas de décès.
Le capital décès n'est payé si le décès intervient avant le terme du contrat
Chp3 : Les aspects juridiques du contrat d'assurance vie
1-definition du contrat d'assurance vie
C'est un contrat par lequel un assureur, en échange d'une ou plusieurs prime payé par le souscripteur de son vivant, s'engage à verser une somme d'argent prévu au terme du contrat en cas de vie de l'assuré ou à une équipe déterminé soit sous forme de capital ou sous forme de rente
2-les caractéristiques du contrat d'assurance vie
Il y a 7 caractères
Le contrat est :
-Consensuels : Cad basé sur l'accord, la volonté, le consentement mutuelle des parties.
-Synallagmatique : Cad basé sur les obligations de chaque partie
-Aléatoire : Cad basé sur l'aléa, le hazâra, la notion du risque, donc la probabilité doit entre 0e1
-d'Adhésion : Cad dans lequel les closes du contrat sont établit à l'avance par l'assureur, l'assuré se contacte d'adhérer ou non
-Onéreux : Cad il comporte un coût
-De bonne foie : Cad basé sur la confiance mutuelle
-Non indemnitaire : Cad a caractère forfaire n'a pas de prix ne correspond pas à un prix
3-les différentes parties au contrat et leur obligations
Les parties qui s'engagent sont au nombre de 2.
L'assureur : qui défini les risques, garantie et signe les contrats, informe l'assuré sur l'évolution du contrat et règle les prestations.
Le souscripteur : qui signe le contrat que lui soumet l'assuré, règle les primes, déclare les sinistres. Il peut être morale ou physique
Les parties intervenant au contrat sont au nombre de 4
La société d'assurance : c'est une personne morale agréée par le ministère de l'économie et des finances pour signer les contrats et régler les sinistres.
Le souscripteur ou contractant : c'est une personne morale ou physique qui signe le contrat dont il est en principe celui qui règle les primes, apporte les modifications au contrat
L'assuré : qui est celui qui est exposé au risque, c'est la personne dont le décès ou le survie entraîne l'exécution des prestations par l'assureur
Le bénéficiaire : qui est celui qui reçoit les prestations versées par l'assuré.
Nb : le souscripteur, l'assuré et le bénéficiaire peuvent être la même personne.
Chp4 Les aspects techniques du contrat d'assurance vie
1-les 4 grandes lois de l'assurance vie
La loi des grands nombres
Elle s'appuie sur un raisonnement de probabilité afin de pouvoir évaluer avec plus de précision possible, les sommes qu'elle devra régler dans l'année (les compagnies d'assurance calculent les probabilités de survenances des sinistres pour chaque type de risque)
L'application de cette loi dans l'étude statistique permet à, l'assureur de prévoir le nombre de survivant et le nombre de décès par tranche d'age dans la population
La loi de la sélection
La tarification d'une garantie est déterminée en fonction de différent critère.
Suivant ces critères, les assurés entrent dans des catégories homogènes et payent une prime équitable correspondant au risque qu'il souhaite couvrir à partir de ce principe, les compagnies d'assurance minore ou majore les tarifs de base de ces catégories refuse certains risques, présentant une trop grande possibilité de réalisation ou 1 coût trop élevé.
La loi de la division
C'est le système qui permet aux compagnies d'assurance de limiter leurs engagements afin d'équilibrer leur portefeuille financier.
Il s'agit de :
-la réassurance qui est un transfère d'une partie du risque par une compagnie (l'axaient) à une autre compagnie (le cessionnaire).
Où le partage verticale d'un risque entre 2 compagnies (1 au dessus de l'autre
-la coassurance qui une division de la garantie du gros risque entre plusieurs assureurs ; chacun d'eux prend 1 %du risque en fonction des ses possibilités financière ou encore c'est le partage horizontal d'un gros risque entre plusieurs compagnies. (Même pied d'égalité
La loi de la dispersion
C'est ce système qui permet aux compagnies d'assurance de développer des réseaux sur l'ensemble des territoires nationale pour assurer une large couverture des risques, afin de mieux garantir leur clientèle
LISTE DE PRESENCE A L'ECOLE DE CHANTAL
N° NOMS ET PRENOMS CONTACT OBSERVATION
1 ZIDAGO PARICE 67030747 RAS
2 BOUDJOK BONLENGUE 05 87 17 37 SOUSCRIT
3 CISSE SOULEMANE 05 92 08 37 RAS
4 SAWADOGO DRAMANE 67 39 72 52 RAS
5 KOFFI SERI DAVID 09086129 à revoir peut aider clinique djessou av 21 maîtresses
6 EFFOUA PACOM 09 10 67 20 à revoir peut mettre en contact avec son église
7 AMAN YABA MARIE C 01 94 37 01 à revoir voir ses parents
8 DOSSO MOYAMOU 04 66 29 01 RAS
10 DIARA MAIMOUNA 66 18 41 63 RAS
11 DIALLO JEAN LEON 07 03 93 47 à revoir
12 ZABRE WENDPOUDDA STEPHANE 07 35 77 73 SOUSCRIT
13 ZEORAGADO ABARCHI 07 51 25 36 RAS
14 DICK KOUASSI MARC 05 39 59 79 à revoir
15 TIAPO FLORENCE RAS
16 DEI NORBERT à revoir car réfléchir avec mme
17 SIDIBE KARADJA 04 86 90 98 SOUSCRITE
